分享关于领导力培训的励志演讲

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在我看来，作为一个领导者，最重要的是要有三个素质:第一，宽广的胸怀；第二，战略眼光远大，判断准确。第三，它有个人魅力，能在言行上说服人。我认为我有两大特点:第一，我能在平等的基础上与他人相处。我对员工、老师和学生都很平等。我的管理层在会上敢于批评我，这让我感到惭愧，我能忍受。当然，这并不意味着我没有领导权力。第二是遇到问题，比如利益冲突，我可以容忍，并给自己足够的时间冷静下来，然后再处理问题。我做事不极端，说话也不极端，因此留下了很大的空间。因为作为一个领导者，我背后没有任何防御。我是最后一道防线。如果我和别人闹翻了，他们可以走开，但我不能。他们可以打破罐子，打破它。我不能。因此，我必须学会用这种方法处理这个问题。

行为良好的人不一定有领导能力。然而，有领导能力的人必须是做事出色的人。任何在与人打交道时有问题的人最终肯定会有问题。例如，傲慢的人，极端的人，不遵守社会习俗的人，或者不承担社会责任的人。你可以看到这样的企业家在中国一个接一个地倒下。你认为他们没有领导能力吗？他们可以做生意。然而，他们彻底摧毁了他们建立的企业。这说明他们的领导是一种虚假的领导，只是偶尔得到一个机会，抓住一个机会去做事。因此，领导力也可以解释为使企业或组织顺利发展的能力。

每个人都有人性的阴暗面。冲突的根源是名利。现在我总是遵循这样一个原则，每当我认为这件事会引起人性中邪恶的一面时，我会尽最大努力消除它。例如，新东方解雇员工时，必须给他们足够的补偿，通常超过国家规定。因为如果你虐待员工，其他人性行为的邪恶方面将会被反映出来，最终会给每个人带来不好的结果。

事实上，新东方在其发展过程中经历了各种利益冲突。我确信两件事:第一，不管发生什么，我绝对不能表现出邪恶的一面。我也有本性邪恶的人，但幸运的是，迄今为止，我从未做过任何邪恶的事。第二，我们应该毫不犹豫地牺牲自己的一些利益，但也要防止人性中邪恶的一面被暴露出来，这使我周围的气氛相对和谐。

当然我也有所谓的“斗争艺术”。这里有一点，就是如果我知道某人的“邪恶”已经达到了摧毁一切的地步，我会阻止它。然而，这种预防需要一些方法，包括如何对待你周围的“小人物”。你可以冒犯10，000个“成年人”，但你不能冒犯一个“小人”。因为当你冒犯了有着非常阴暗心理的人，会有很多非常麻烦的事情。在这个过程中，你如何与你认为是“小人”的人相处？如何摆脱他，让他非常感谢你？这是一件困难的事情。有时，有必要使用一些手段和技巧。

我的经历教会了我太多。我经历了新东方的内部斗争、被抢劫的经历、重病、焦虑和狂躁。我连续5年服用抗精神病药物。有时我不得不每天吃4片才能入睡。但是现在我得到了很多结果。我对生活非常开放，扔掉什么都不重要。

无论是基督教还是佛教，它最终都是善的化身。中国传统儒家思想在某种意义上也是善的表现。我对学生们说:一个人必须做一些对自己有益的事情，但请记住，最低标准是做一些对自己有益但对他人无害的事情。高标准意味着做对自己和他人都好的事情。圣贤的标准是什么？也就是说，即使你伤害了自己，你也应该做一些对他人有益的事情。随着时间的推移，这样做的好处变得越来越明显，因为圣贤们已经抛弃了他们所有的精神和生命。耶稣、释迦牟尼、甘地和曼德拉都可以被归类为圣人。我可能无法达到我生命中的最高水平，但至少我必须找到一种方法来达到第二个水平，那就是做对我自己也对他人有益的事情。

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